Automation and digitization support of of human business internal processes in Automotive

Ioana-Sorina Voicu

Diplomová práce

Automatizace současných procesů spojených s mezinárodní mobilitou zaměstnanců ve společnosti Daimler se zaměřením na generace X, Y, Z

Anotace:

Tato diplomová práce mapuje potřeby inovativních řešení spojených se správou mezinárodní mobility zaměstnanců společnosti Daimler AG. Studuje potřeby současných a budoucích účastníků programu mezinárodní mobility a analyzuje je za účelem návrhu zefektivnění současných procesů. Po detailní analýze současně dostupných technologií a jejich pravděpodobném budoucím vývoji, byla zvolena nejvhodnější řešení a integrována do jedné celistvé platformy pokrývající všechny potřeby jejích budoucích uživatelů. Ovšem přestože procesy spojené s touto platformou jsou do velké části automatizované, unikátní přidaná hodnota člověka je stále nezbytná.

Abstract:

The thesis outlines the need for innovative solutions in the strategy of Daimler in terms of Global Assignment Management practices. The needs of the current and future expatriate employees are gathered and analyzed in order to shape the features of the new processes. After a deep dive into the technologies available on the market and current developments, state of art tools have been chosen and integrated into one structural solution which complies with the expectations of the end users. Even if the future practices are automated to a large extent, the human touch proves to be irreplaceable and highlights its crucial and authentic presence.

Klíčová slova

generace X, generace Y, Automatizace, mobilita zaměstnanců, generace Z

Keywords

Global assignments, Automation, Generation X, Generation Y, Generation Z

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 12. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2019
• Vedoucí: Petr Jirsák
• Oponent: Kerstin Beckers

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / International Management