Spokojenost zaměstnanců a stabilizace pracovníků v podniku

Pavla Krynková

Diplomová práce

Employee satisfaction and stabilization of workers in a company

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá spokojeností zaměstnanců jednoho výrobního závodu textilní společnosti, který se potýká s vysokou mírou fluktuace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na pracovní spokojenost a fluktuaci pracovníků. V empirické části je prováděna analýza pracovní spokojenosti především na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části jsou uvedeny návrhy možných opatření, které by mohly vést ke zlepšení situace ve společnosti.

Abstract:

This thesis deals with the job satisfaction in one factory of a textile company which is struggling with high employee turnover. In the theoretical part, the attention is paid to staff turnover and employee satisfaction. In the empirical part, building on the theoretical part, an analysis of employee satisfaction is performed based on a survey in the factory. In the final part, proposals and possible actions are discussed which may lead to an improvement of the situation in the company.

Klíčová slova

fluktuace zaměstnanců, stabilizace pracovníků, pracovní spokojenost

Keywords

stabilization of workers, employee turnover, job satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 1. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2012
• Vedoucí: Alois Surynek
• Oponent: Eva Kašparová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management