Zdeňka Hikešová
Master's thesis
Personální agentura
Personal placement services
Anotácia:
Cílem diplové práce nazvané Personální agentura je přiblížit vznik a fungování personální agentury a její provázanost s andragogikou. První část práce je věnována legislativnímu ukotvení vzniku a fungování personální agentury. Stěžejní část je zaměřena na aspekty projevující se v různých činnostech a službách nabízených a poskytovaných personální agenturou. Poslední část práce je věnována výběru a …viacAbstract:
The purpose of my dissertation called Personal placement services is dominy close and making focus on creation and function recruitment agency linked with andragogy studies. First part presents the legislation of proces of recruitment and operation of recruitment agency. The main part is focused on andragogy aspects ralating in diferent activities and operations offered and provided by personal placement …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2007
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 1. 2008
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMaster programme / odbor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Spolupráce mezi personálními agenturami a jejich klienty
Lenka Hlavničková -
Výběrový proces personalistů pro personální agenturu
Tereza FALTÝNKOVÁ -
Personální poradenství a jeho potřebnost z pohledu personální agentury
Richard Bezpalec -
Kompetenční model obchodního zástupce personální agentury XY
Michaela PATOVÁ -
Nové možnosti spolupráce personalisty s personální agenturou v kontextu současného stavu trhu práce
Monika Cihlářová -
ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ V PERSONÁLNÍ AGENTUŘE RODYCH
Kamila VEVERKOVÁ -
Úloha personální agentury v oblasti řízení lidských zdrojů
Jana MÁCHOVÁ -
Nábor a výběr pracovníků v podmínkách konkrétní organizace
Petra Herman