Bc. Kamila Bubáková

Master's thesis

Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí

Human resources management in a multicultural environment
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá lidskými zdroji v multikulturním prostředí. Cílem je porovnat národní a firemní kultury, upozornit na kulturní rozdíly, které mohou zapříčinit konflikty mezi kulturami, vytvořit doporučení pro práci zaměstnance, personalisty a vedoucího, kterými je zapotřebí se řídit, aby multikulturní tým pracoval efektivně a dosahoval žádaných výsledků.
Abstract:
The final thesis deals with the human resources in the multicultural environment. Objective is to compare national and company culture, attention the multicultural differences which may cause conflicts between cultures. The other objektive is to create recommendations for employee jobs, recruiters and managers which they should follow If they want to multicultural teams work effectively and achieve …viac
 

Kľúčové slová

Human resources management Multicultural environment Leadeship Managing people across cultures Team motivation Multicultural management Diversity management Multiculturalism Cross-cultural conflicts.
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2013
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/vlfyf/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 3. 6. 2013
  • Vedúci: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
  • Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce