Kariérové poradenství pro zvolenou skupinu klientů

Linda Becková

Bakalářská práce

Career Counselling for a Selected Group of Clients

Anotace:

Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část, cílem je sestavit komplexní soubor aktivit a doporučení pro kariérové poradce, jak s danou cílovou skupinou pracovat. Teoretická část vychází ze současné situace a změn na trhu práce a legislativy, pracuje s doporučením expertů, jak se s danými změnami vypořádat. Dále se věnuje vymezení základních pojmů jako trh práce, kariéra, kariérové poradenství, role kariérového poradce, popis specifik cílové skupiny včetně charakteristiky možností uplatnění. V praktické části jsou zmapovány potřeby žen/matek po rodičovské dovolené, které se vrací zpět na trh práce, včetně jejich možných potřeb měnit své oborové pracovní uplatnění. Byla využita metoda kvalitativního rozhovoru s klientkami a zkušenými kariérovými poradci. Výstupem je soubor aktivit a doporučení pro kariérové poradce a jejich práci s touto cílovou skupinou. Cílem těchto doporučení pro poradce je podpora rozšíření či nabytí nových kompetencí, a získání reálného pracovního uplatnění pro ženy/matky po rodičovské dovolené. Součástí doporučení je i řada praktických tipů, zejména pro začínající kariérové poradce. Autorka využila zejména výstupů z kvantitativního šetření, rozhovorů se ženami, doporučení z praxe zkušených kariérových poradkyň a svých vlastních zkušeností s cílovou skupinou.

Abstract:

The bachelor's thesis is divided into a theoretical and a practical part, the goal is to compile a comprehensive set of activities and recommendations for career counselors on how to work with the given target group. The theoretical part is based on the current situation and changes in the labor market and legislation, with expert recommendations on how to deal with the given changes. It also covers the definition of basic concepts such as the labor market, career, career counseling, the role of a career counselor, a description of the specifics of the target group, including the characteristics of employment opportunities. In the practical part, the needs of women/mothers who return to the labor market after parental leave are mapped, including their possible needs to change their field of employment. The method of qualitative interviews with female clients and experienced career counselors was used. The output is a set of activities and recommendations for career counselors and their work with this target group. The aim of these recommendations for advisers is to support the expansion or acquisition of new competences, and to obtain real employment for women/mothers after parental leave. The recommendations also include a number of practical tips, especially for beginning career counselors. The author mainly used outputs from a quantitative survey, interviews with women, recommendations from the practice of experienced career counselors and her own experience with the target group.

Klíčová slova

dovednosti, kariéra, poradenství, poradce, rozvoj, kvalifikace, mateřská dovolená, kariérové poradenství, kariérový poradce, matka, rodičovská dovolená, rekvalifikace, trh práce, vzdělávání, zvyšování kvalifikace

Keywords

career counseling, career counselor, development, education, labor market, maternity leave, mother, parental leave, reskilling, skills, upskilling, career

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 5. 2023
• Vedoucí: PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D.
• Oponent: Monika Dobiášová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program:
Kariérové poradenství a vzdělávání