Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném výrobním podniku

Sabina Kodýmová

Bachelor's thesis

A Motivation and Contentment of Employees in a Specific Manufacturing Company

Abstract:

Tato bakalářská práce je zaměřena na motivaci a spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části teoretická část a praktická část. V teoretické části jsou vymezeny stěžejní pojmy bakalářské práce motivace, pracovní motivace a spokojenost. Dále jsou v první části uvedeny benefity, které zaměstnance motivují k dosažení spokojenosti. Spokojenost zaměstnance ovlivňuje jeho pracovní výkon. Praktická část obsahuje vymezení pracovní motivace a spokojenosti pro vybraný výrobní podnik konkrétně. Stěžejní částí je dotazníkové šetření, ve kterém jsou vyhodnoceny jednotlivé aspekty pracovní motivace a spokojenosti ve vztahu k různým oddělením vybraného výrobního podniku. Dotazníkové šetření vychází z rozdělení jednotlivých respondentů do kategorie pracovníků ve výrobním sektoru, THP a vedoucích pracovníků. Závěrem této práce je celkové zhodnocení dílčích aspektů pracovní motivace, vedoucí k dosažení pracovní spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis is mainly focused on motivation and overall contentedness of employees. The thesis is divided in two sections - theoretical and practical, where theoretical part deals with key terms of the bachelor thesis which are motivation, work motivation and contentedness. Furthermore the first part indicates benefits that motivate employees to achieve contentment. An employee welfare heavily affects their work performance. Practical division includes a definition of work motivation and contentment for specific manufacturing company. Key/core part of this section is a questionnaire survey, which evaluates individual aspects of work motivation and contentment in relation to different departments of the selected manufacturing company. The questionnaire is based on division of individual respondents into category of employees from manufacturing sector, technical and administration employees and managers. The conclusion of this thesis is an overall assessment of the partial aspects of the work motivation, leading to the achievement of employee contentedness.

Keywords

pracovní motivace, motivace, spokojenost, pracovní výkon, potřeba, pud

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 5. 2018

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Veronika Kavková, Ph.D.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Logistics and Crisis Management

Bachelor programme / field:
Process engineering / Risk Control