Používané metody a časté chyby v procesu hodnocení pracovníků

Irena Tomančáková

Bakalářská práce

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je vymezit jednotlivé využívané metody hodnocení pracovníků, tedy popsat, jak se tyto metody aplikují a definovat jejich klady a zápory. Dalším cílem teoretické části je určit časté chyby, ke kterým v tomto personálním procesu dochází. Praktická část této práce je pak věnována konkrétní organizaci a popisu, jak hodnocení pracovníků probíhá v reálné praxi. Cílem této části bylo také zjišťování, jak jsou zaměstnanci o hodnocení informováni a jestli se v tomto procesu nenachází některé z chyb vymezených v teorii. Šetření přineslo zjištění, že v organizaci chybí řádná příprava hodnotitelů a personální oddělení nedodává dostatek informací hodnoceným zaměstnancům.

Abstract:

The object of this bachelor thesis is to define the various evaluation methods used for employee evaluation, primarily describe how these methods are used and define their pros and cons. Another aim of the theoretical part is to identify frequent errors that occur in this personnel process. The practical part of this thesis is devoted to describe an evaluation process in a particular organization. The aim of this part was finding out how employees are informed about the evaluation and if there is none of the errors defined in the theory. The survey found that there is an inadequate preparation for evaluators and personnel department does not provide sufficient information for evaluated employees.

Klíčová slova

hodnocení zaměstnanců, metody hodnocení, formální hodnocení, hodnotící pohovor, sebehodnocení, zpětná vazba, employee evaluation, evaluation methods, formal evaluation, assessment interview, self-assessment, feedback

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích