Methods of Learning and Personal Development – Alexandra Lazareva
Alexandra Lazareva
Bakalářská práce
Methods of Learning and Personal Development
Metody učení a osobního rozvoje
Anotace:
Bakalářská práce Metody učení a osobního rozvoje je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá definicí osobního rozvoje, jeho součástmi, metodami učení a jejich aplikací. Praktická část vychází z případové studie systému personálního rozvoje společnosti North Caspian Operating Company.Abstract:
The bachelor thesis Methods of Learning and Personal Development is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part deals with the personal development definition, its parts and parcel, learning methods, and their application. The practical part is based on the case study of the North Caspian Operating Company personnel development system.
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Ondřej Benda
- Oponent: Leopold Tanner, MSc MBA
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., Vysoká škola NEWTONNEWTON College a.s.
Vysoká škola NEWTONBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management
Práce na příbuzné téma
-
Koučování jako metoda rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Budík -
Moderní metody rozvoje lidských zdrojů
Martin Hladký -
Řízení personálního rozvoje na základě motivace.
Oleksandr Tarasiuk -
Problematika zaměstnávání a personálního rozvoje rusky mluvicích imigrantů na českém trhu práce
Veronika Zavolskaia -
Návrh plánu personálního rozvoje neziskové organizace
Radka Pavlačková -
Problémy zaměstnávání a personálního rozvoje žen
Jaroslava Lášková -
Metody vzdělávání a rozvoje osobnosti v oblasti výuky cizích jazyků
Aneta Kondisová -
Osobnost studentů managementu ve vztahu k výkonové motivaci
Tomáš Dania