Hodnocení procesu získávání zaměstnanců na Ministerstvu financí

Nikola Krajzlová

Bakalářská práce

Evaluation of the recruitment process at the Ministry of Finance

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na hodnocení procesu získávání zaměstnanců na Ministerstvu financí. Cílem této práce je poskytnout komplexní pohled na problematiku náboru zaměstnanců ve státní správě. Teoretická část práce vychází z odborné literatury a poskytuje základní informace o procesu náboru zaměstnanců, včetně aplikace zákona o státní službě. Praktická část zahrnuje polostrukturovaný rozhovor s vedoucím zaměstnancem Ministerstva financi. Na základě vstupních dat z rozhovoru je provedena analýza systému získávání zaměstnanců na Ministerstvu financí. Poté následuje dotazníkové šetření ve vybraných ústředních správních úřadech. Výsledky z výzkumného šetření jsou vyhodnoceny a porovnány s procesem získávání zaměstnanců na Ministerstvu financí. Praktická část je zakončena vyhodnocením stanovených výzkumných otázek a doporučeními pro zlepšení procesu v oblasti získávání zaměstnanců ve státní správě

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the evaluation of the recruitment process at the Ministry of Finance. The aim of this thesis is to provide a comprehensive view of the issue of recruitment in the civil service. The theoretical part of the thesis is based on professional literature and provides basic information on the recruitment process, including the application of the Civil Service Act. The practical part includes a semi-structured interview with a senior employee of the Ministry of Finance. Based on the input data from the interview, an analysis of the recruitment system is carried out at the Ministry of Finance. This is followed by a questionnaire survey in selected central administrative offices. The results from the survey are evaluated and compared with the recruitment process in the Ministry of Finance. The practical part concludes with an evaluation of the identified research questions and recommendations for improving the recruitment process in the public administration.

Klíčová slova

státní správa, Ministerstvo financí, získávání zaměstnanců, lidské zdroje, public administration, Ministry od Finance, recruitment, human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2024
• Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Oponent: Mgr. Linda Dumková

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku