Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti – Bc. Zuzana HNILICOVÁ, DiS.
Bc. Zuzana HNILICOVÁ, DiS.
Diplomová práce
Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti
Personal Characteristics of the Czech post´s Employees in Relation to Job Satisfaction.
Anotace:
V této práci jsme se zabývali dvěma hlavními tématy, a to osobností a pracovní spokojeností zaměstnanců České pošty, s. p. Cílem práce bylo zjistit jednotlivé dimenze osobnosti dle modelu Big Five u těchto pracovníků a dále také porovnat tyto dimenze u dvou pracovních pozic, kterými jsou zaměstnanci pracující denně s klienty pošty a zaměstnanci bez styku s veřejností. Dalším důležitým cílem práce bylo …víceAbstract:
This thesis deals with the two main topics: personality and job satisfaction of the Czech post´s employees. It´s aim was to find individual dimensions of personality of these employees according to the Big Five model, and to compare these dimensions regarding two specific job postions, namely the employees who work daily with the clients of the post-office nad those who have no contact with the public …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2014
Zveřejnit od: 26. 3. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Soňa Lemrová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HNILICOVÁ, Zuzana. \textit{Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti}. Online. Diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/o2yaps/.
Jak správně citovat práci
HNILICOVÁ, Zuzana. Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti. Olomouc, 2014. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 26.3.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 3. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Životní a pracovní spokojenost pracovníků v sociálních službách
Nikol BOLFOVÁ -
Pracovní a životní spokojenost pedagogů
Anna PRUDILOVÁ -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Hodnoty a spokojenost pracovníků v sociálních službách
Veronika Formánková -
Podniková kultura a její vliv na pracovní spokojenost
Monika LHOTSKÁ -
Pracovní a životní spokojenost učitelů vybraných škol
Andrea MARTINŮ -
Osobnost lídra, jeho klíčové kompetence a možnosti jejich rozvoje na základě osobnostních rysů Big Five
Manuela Leláková -
Přesnost odhadu osobnostních rysů Temné Triády a Big Five z profilů na Facebooku
Jonáš Svoboda
Název
Vložil
Vloženo
Práva