Psychologické vlastnictví a identifikace s organizací ve vztahu k hodnotovým preferencím pracovníků – Veronika Kopřivová
Veronika Kopřivová
Diplomová práce
Psychologické vlastnictví a identifikace s organizací ve vztahu k hodnotovým preferencím pracovníků
Psychological Ownership and Identification with Organizations in Relation to the Value Preferences of Workers
Anotace:
Cílem práce je zjistit, zda se liší hodnoty spojené s psychologickým vlastnictvím od hodnot spojenými s identifikací s organizací. Práce využívá data, která byla získána prostřednictvím provedeného dotazníkového šetření. Dotazníky využité pro sběr dat mají potvrzenou validitu i reliabilitu a měřily míru psychologického vlastnictví a identifikace s organizací. Současně byly zjišťovány hodnotové orientace …víceAbstract:
The aim of the thesis is to find out whether the values associated with psychological ownership differ from the values associated with identification with the organization. The work uses data that was obtained through a questionnaire survey. The questionnaires used for data collection have confirmed validity and reliability and measured the degree of psychological ownership and identification with …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/94542
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2024
- Vedoucí: Miloslava Hiršová
- Oponent: Lenka Komárková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/94542
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Management
Práce na příbuzné téma
-
Preference hodnot v současných partnerských vztazích
Pavlína Podzimková -
Pracovní hodnotové preference studentů
Lucie Petrmichlová -
Reprodukční preference z pohledu mužské plodnosti
Petra Smolíková -
The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
Veronika Zelená -
Interkulturní srovnání hodnotového obsahu osobní a organizační identity a míry identifikace s organizací u českých a ruských pracovníků
Kateřina Romanova -
Analýza faktorů, které ovlivňují míru identifikace pracovníků s organizací
David Král -
Psychologické vlastnictví, identifikace s organizací a jejich vztah k hodnotám a stylu vedení
Lenka Milaberská -
Organizační identita a identifikace s organizací
Martina Falvey