Flexijistota v pracovním právu

Zuzana ZELENKOVÁ

Diplomová práce

Flexicurity in employment law

Anotace:

Téma diplomové práce je Flexijstota v pracovním právu.V první části se věnuji vzniku pojmu, kdy byl poprvé použit a zda-li má v rámci Evropské unie význam. V další části práce se zabývám právním projevem flexijistoty v pracovním právu, konkrétně v zákoníku práce.Ve třetí části práce uvádím ochranu příjmů fyzických osob. Jde o ochranu příjmů z pracovněprávního vztahu nebo o ochranu z příjmů, které zaměstnanci vzniknou na základě sociální události. Poslední kapitolu tvoří politika zaměstnanosti, ve které poukazuji na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti.

Abstract:

This thesis is dedicated to the flexicurity in the labour law.The first section is concerned with the origin of the term, when it has arisen for the first time and what importance it has within the European Union.The next part deals with legal term flexicurity in the labour law particularly in the labour code. The third section shows security of income of natural person. It is the security of income from labour relation and the one which originates on the basis of social event.The last chapter contains policy of employment which is then divided into active and passive policy of employment.

Klíčová slova

Flexijistota, pracovní právo, ochrana příjmů, politika zaměstnanosti.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2012

Zveřejnit od: 30. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. et PaedDr. Jana Lindová

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo