Řízení výkonu zaměstnanců v případě malých a středních podniků

Bc. Filip Komorous

Bachelor's thesis

Performance Management of Employees in the Case of Small and Medium-Sized Enterprises

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá implementací metod OKR, KPI a 360 stupňové zpětné vazby v malých a středních podnicích a zkoumá jejich dopad na motivaci a výkonnost zaměstnanců. Cílem je prozkoumat účinnost těchto technik a poskytnout doporučení pro jejich efektivní začlenění do firemních procesů. Práce kombinuje teoretický přehled s praktickou aplikací v konkrétním podniku, přičemž zahrnuje kvalitativní analýzu získaných dat. Výsledky naznačují, že správně implementované OKR a KPI mohou zlepšit firemní výsledky a zvýšit angažovanost zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the implementation of OKRs, KPIs and 360-degree feedback in small and medium-sized enterprises and examines their impact on employee motivation and performance. The aim is to examine the effectiveness of these techniques and provide recommendations for their effective integration into company processes. The thesis combines a theoretical overview with a practical application in a specific enterprise, while including a qualitative analysis of the data collected. The results suggest that properly implemented OKRs and KPIs can improve corporate performance and increase employee engagement.

Kľúčové slová

Klíčové výkonnostní ukazatele (KPI), cíle a klíčové výsledky (OKR), 360 stupňová zpětná vazba, malé a střední podniky, Key Performance Indicators (KPI), Objectives and Key Results (OKR), 360 Degree Feedback, Small and Medium-Sized Enterprises

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2024
• Vedúci: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, Ph.D.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management