Uplatňování genderové rovnoprávnosti v rámci řízení lidských zdrojů v organizaci – Kristýna Keclíková
Kristýna Keclíková
Diplomová práce
Uplatňování genderové rovnoprávnosti v rámci řízení lidských zdrojů v organizaci
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 8. 2011
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KECLÍKOVÁ, Kristýna. \textit{Uplatňování genderové rovnoprávnosti v rámci řízení lidských zdrojů v organizaci} [online].
Praha, 2011 [cit. 2021-03-05]. Dostupné z: <https://theses.cz/id/oa77kk/>.
Diplomová práce.
Vysoká škola ekonomie a managementu, o.p.s..
.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Vysoká škola ekonomie a managmentu
Magisterský studijní program:
Master of Business Administration (MBA)
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Složky
Soubory
-
Co je jinak přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Co je jinak další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Co je jinak pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Co je nové vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Co je nové rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou. -
Co se chystá
Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.