Ochrana osob se zdravotním postižením při výkonu práce v pracovněprávním vztahu

Mgr. Jan Soldán

Diplomová práce

Protection of Persons with Disabilities during the Performance of Work in Labour relationship

Anotace:

Práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jejich ochranou v rámci pracovněprávních vztahů. Pokouší se přitom uvést sociální kontext problematičnosti uplatnění zdravotně postižených na trhu práce a nastínit faktory způsobující jejich sociální exkluzi. Dále práce sleduje zakotvení pojmu osoby se zdravotním postižením v českém právním řádu s ohledem na jeho vývoj a vliv mezinárodních a komunitárních předpisů. Na tomto základě práce představuje institut státní politiky zaměstnanosti, zamýšlí se nad jeho významem a specifikuje jeho základní nástroje upravované v zákoně o zaměstnanosti. Pozastavuje se především u otázky tzv. povinného podílu a nastiňuje možnosti a strategie plnění této povinnosti. Na závěr práce prezentuje výsledky vlastního výzkumného šetření, které se zabývalo postoji zaměstnavatelů k zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Abstract:

The thesis deals with the issue of employing disabled individuals, and their protection within the industrial-legal relations. It endeavours to describe the social aspects of the complications the physically handicapped have to contend with while trying to establish themselves on the labour market, and also attempts to delineate the factors causing their social exclusion. The work also observes the integration of the term of a disabled individual in the Czech legal system, taking into account its historical development and the influence of the international law. On this basis, the work introduces the institution of government employment policy, contemplates its significance and specifies its principal tools as defined by the Employment Law. Special emphasis is put on the issue of mandatory share, with the strategies and options of adhering thereto being outlined. Towards the conclusion, the thesis presents the results of my research dealing with the attitude of employers towards employing disabled individuals.

Klíčová slova

Klíčová slova, aktivní politika zaměstnanosti, marginalizace, povinný podíl, pracovněprávní vztahy, sociální exkluze, zaměstnávání zdravotně postižených, zdravotní postižení. Key words, active labour policy, disablement, employment of disabled people, invalidity, labour relationship, mandatory share, marginalization, social exclusion.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 7. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2009
• Vedoucí: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo