Vzdělávání zaměstnanců v územně samosprávných celcích

Vítězslava CHURÁ

Bakalářská práce

Education of employees in the municipal office

Anotace:

Cílem práce je popsat proces vzdělávání zaměstnanců v územně samosprávných celcích, zjistit, jak probíhá vzdělávání u vybraného městského úřadu a vyhodnotit, zda jsou zde zaměstnanci, kterým to ukládá zákon, vzděláváni v souladu s platnou právní úpravou. Vzdělávání v územně samosprávných celcích upravuje zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, je tedy povinné pro všechny, na které se zákon vztahuje. V teoretické části práce budou popsány druhy vzdělávání, které jsou úředníci povinni absolvovat, lhůty a rozsah prohlubování kvalifikace. Praktická část bude zaměřena na způsob vzdělávání ve vybraném městském úřadě, u kterého bude vyhodnoceno, zda úřad v oblasti vzdělávání postupuje v souladu s legislativou. Z výsledků výzkumného šetření vyplynulo, že úřad tuto zákonnou povinnost naplňuje, zároveň však výzkum poukázal na nedostatky současné právní úpravy právě v oblasti vzdělávání.

Abstract:

The aim of the thesis is to describe the process of education employees in territorial self-governing units, to find out how training is carried out at the selected municipal office and to evaluate whether employees who are required by law to do so are trained in accordance with the applicable legislation. The education in territorial self-governing units is regulated by Act No. 312/2002 Coll., on officials of territorial self-governing units and on the amendment of certain laws, so it is mandatory for all those to whom the law applies. The theoretical part of the thesis will describe the types of education that civil servants are required to complete, the deadlines and the extent of deepening their qualifications. The practical part will be focused on the method of education in the selected municipal office, where it will be evaluated whether the office in the field of education is proceeding in accordance with the legislation. The results of the research showed that the office fulfills this legal obligation, but at the same time, the research pointed to the shortcomings of the current legislation in the field of education.

Klíčová slova

Vzdělávání, územně samosprávný celek, zákon o úřednících, úředník, plán vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Tomáš Bubík, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika se specializací personální rozvoj / Andragogika se specializací personální rozvoj