Organizační struktura firmy ZVVZ

Bc. Lukáš Vlašaný

Master's thesis

Organization structure of the ZVVZ company

Anotácia:

Správně nastavená organizační struktura firmy je jedním z klíčových faktorů ovlivňujících fungování společnosti. Organizační struktura společnosti se v čase může měnit a její změna je mnohdy tím nejlepším řešením vzhledem k vývoji firmy. Důvodů, pro které se firma rozhodne ke změně organizační struktury, může být mnoho. Mezi základní lze zařadit například růst firmy, změnu situace na trhu nebo využívání nových informačních technologií. Chce-li být společnost úspěšná, musí vrcholové vedení neustále vyhodnocovat efektivnost nastavení procesů ve firmě a v případě zjištění, že organizační struktura již nevyhovuje aktuálním podmínkám, nastavení organizační struktury změnit.

Abstract:

Well-stated company organization structure is one of key factor affecting concern effectiveness. Company organization structure can be changed during time and its changeover is often the best resolution for firm processing. It can be found many points in change of company organization structure. Base line of such changeover could be created by firm growth, change of situation or application of new IT. What to do for going concern ? Top management has to analyse timing of company process all time. In case topical conditions find existing organization structure like unsatisfactory, such type of structure needs to be changed.

Kľúčové slová

Organizační struktura, funkcionální organizační struktura, divizní organizační struktura, vrcholové vedení firmy, organizování Organization structure, Functional organization structure, Division organization structure, Top management, Management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
• Vedúci: PhDr. Marek Matějka
• Oponent: doc. Ing. Karel Havlíček, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Marketing Communication