Vybrané problémy hodnocení řídících pracovníků škol

Marcela PIKALOVÁ

Bachelor's thesis

Selected tasks of school managers evaluation

Abstract:

Bakalářská práce popisuje systematické a pravidelné hodnocení pracovního výkonu a pracovního chování jako základní pilíř personálního managementu. V první části práce jsou popsány školské instituce a management. Dále se bakalářská práce zabývá řízením lidských zdrojů, úkoly řízení a činnosti řízení. Podrobně je zpracováno hodnocení pracovníků a v závěrečné teoretické části jsou popsány základní požadavky na vedoucí pozice ve školství. Ve druhé části práce bylo provedeno šetření, které posuzovalo odlišnosti u hodnotících kritérií mezi skupinami řídících pracovníků. Závěr práce stanovuje doporučení pro řízení školských institucí.

Abstract:

Bachelor's thesis describes the systematic and regular evaluation of job performance and working behavior as a fundamental pillar of Personnel Management. The first part describes the educational institutions and management. Furthermore, the thesis deals with the management of human resources, tasks management and operations management. The thesis describes the evaluation of employees in detail and in the final theoretical section describes the basic requirements for leadership positions in education. In the second part of the thesis a survey has been carried out that assessed the differences in evaluation criteria among groups of managers. In conclusion, the thesis sets out recommendations for the educational institutions management.

Keywords

Řízení lidských zdrojů, úkoly řízení lidských zdrojů, hodnocení pracovníků, metody hodnocení, chyby a kritéria hodnocení, požadavky na vedoucí pracovníky

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 10. 2016

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Ivana Kratochvílová, PhD.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Education

Bachelor programme / field:
Specialization in Education / School Management