Nastavení procesů získávání a výběru zaměstnanců v malé firmě

Bc. Tereza Hořická

Master's thesis

Recruitment and selection of employees in small companies

Anotácia:

Práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v malých firmách. V teoretické části seznamuje se specifikací malých firem. Dále se zaměřuje na teoretická východiska získávání a výběru zaměstnanců se zaměřením na specifika a proces výběru zaměstnanců v malých firmách. V praktické části se diplomová práce věnuje analýze firmy D&S Design Prague, s.r.o. včetně její organizační struktury. V rámci průzkumu pak analyzuje rozhovor s majitelem firmy a dvěma zaměstnanci. Po analýze výsledků jsou pak navržena doporučení pro firmu.

Abstract:

The work deals with recruitment and selection of employees in small companies. In the theoretical part, he gets acquainted with the specification of small companies. It also focuses on the theoretical basis of recruiting and selecting employees with a focus on the specifics and process of selecting employees in small companies. In the practical part, the thesis is devoted to the analysis of the researched company, including its organizational structure. As part of the survey, he then analyzes an interview with the owner of the company and two employees. After analyzing the results, recommendations are then proposed.

Kľúčové slová

malá firma, výběr zaměstnanců, získávání zaměstnanců, náborový proces

Keywords

a selection of employees, small company, recruitment process, recruiting employees

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, PhD.
• Oponent: Radomír Saliger, Ph.D.

NEWTON University Group

NEWTON University

Master programme:
Economics and Management