Bc. Vladan Horák

Bakalářská práce

Zaměstnanecké benefity v českých bankách

Employee Benefits in Czech Banks
Anotace:
Peníze už dávno nejsou jedinou možností, jak motivovat zaměstnance. Zaměstnavatelé musejí přicházet s novými inovacemi, aby si své pracovníky udrželi a zároveň motivovali k vyššímu pracovnímu výkonu. Zaměstnanecké benefity však mohou být i významným konkurenčním prvkem v získávání nových pracovních sil. Cílem práce je analyzovat zaměstnanecké benefity v českých bankách a na základě toho navrhnout další …více
Abstract:
Money is no longer the only way to motivate employees. Employers have to come up with new innovations to maintain their employees and also to motivate them to higher performance. Employee benefits may also be an important competitive factor in attracting new workers. The aim of this study is to analyze employee benefits in the Czech banks and on this basis suggest further orientation of benefits development …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 13. 9. 2013
  • Vedoucí: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
  • Oponent: Ing. Karel Mráček, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management