Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců ve společnosti XYZ – Kateřina KOŠINOVÁ
Kateřina KOŠINOVÁ
Bakalářská práce
Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců ve společnosti XYZ
Analysis of System of Seeking, Selecting and Recruitment of the Employees in the Company XYZ
Anotace:
V mé bakalářské práci se zabývám analýzou vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců ve společnosti XYZ. V první části práce se zaměřuji na teoretické poznatky na základě studia odborné literatury. Ve druhé části analyzuji systém vyhledávání, výběru a příjmu zaměst-nanců ve společnosti XYZ. Dále analyzuji metody a postupy, které personální oddělení společnosti používá. V prvotní fázi analýzy jsem provedla …víceAbstract:
In my thesis I deal with the analysis of system of seeking, selecting and recruitment of the employees in the company XYZ. In the first part of my thesis I deal with theoretical pieces based on studying the expert literature. In the second part I analyse the system of seeking, selecting and recruitment of the employees in the company XYZ. I also analyse the meth-ods and process, which the personal …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2012
Zveřejnit od: 18. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2012
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOŠINOVÁ, Kateřina. \textit{Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců ve společnosti XYZ}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/ogsglq/.
Jak správně citovat práci
KOŠINOVÁ, Kateřina. Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců ve společnosti XYZ. Zlín, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.5.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 5. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Metody plánování a vytváření optimání personální struktury
Radmila Hadová -
Metody plánování a vytváření optimání personální struktury
Dagmar Radostová -
Metody získávání a výběru pracovníků
Andrea Hýbková -
Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu
Linda Průchová -
Využití metod personálního plánování
Pavel Tvrdý -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Alena Přibylová -
Diverzita jako zdroj ekonomického růstu ve firmě Bosch
Laura Priesterova -
Základní nepodmíněný příjem a jeho dopad na jednotlivce
Petra Brabcová