Posouzení vlivu organizační změny na motivaci a výkon pracovníků – Bc. Jan Schauer
Bc. Jan Schauer
Master's thesis
Posouzení vlivu organizační změny na motivaci a výkon pracovníků
Assessment of the impact of organizational changes on the motivation and performance of employees
Abstract:
Tato magisterská diplomová práce se zabývá činnostmi manažerské práce ve smyslu vedení lidí a personální práce s podřízenými, posouzením vlivu velikosti rozpětí řízení a zvolené organizační struktuře na kvalitě vedení podřízených pracovníků. Práce zkoumá, jestli má osobní styk manažera s podřízeným vliv na kvalitu prováděné pracovní činnosti, upozorňuje na důležitost provádění objektivního a pravidelného …moreAbstract:
This thesis deals with the activities of managerial work in terms of leadership and personnel work with subordinates, the performance assessment of the size range of management and organizational structure chosen for the quality management of subordinates. The thesis examines whether the personal contact manager with a subordinate affect the quality of work performed, highlights the importance of conducting …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 5. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/bsh39/
Thesis defence
- Date of defence: 17. 6. 2014
- Supervisor: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
- Reader: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Organizační struktura jako nástroj managementu ve vybraném podniku
Radek PETRŽILKA -
Organizační struktura vybrané neziskové organizace
Tomáš ŠEBESTA -
Analýza organizační struktury
Karina Tabulevich -
Analýza organizační struktury vybraného podniku a návrhy na její zlepšení - případová studie
Dominika Hasprová -
Optimalizace organizační struktury
Vendula Kneslová -
Zákaznická zpětná vazba jako součást znalostního managementu podniku – případová studie
Adam Hrnčiřík -
Zpětná vazba na výběrové řízení od uchazečů očima personalistek
Pavla Kříčková -
Zpětná vazba jako nástroj marketingového řízení
Iva Kážová