Posouzení vlivu organizační změny na motivaci a výkon pracovníků – Bc. Jan Schauer
Bc. Jan Schauer
Diplomová práce
Posouzení vlivu organizační změny na motivaci a výkon pracovníků
Assessment of the impact of organizational changes on the motivation and performance of employees
Anotace:
Tato magisterská diplomová práce se zabývá činnostmi manažerské práce ve smyslu vedení lidí a personální práce s podřízenými, posouzením vlivu velikosti rozpětí řízení a zvolené organizační struktuře na kvalitě vedení podřízených pracovníků. Práce zkoumá, jestli má osobní styk manažera s podřízeným vliv na kvalitu prováděné pracovní činnosti, upozorňuje na důležitost provádění objektivního a pravidelného …víceAbstract:
This thesis deals with the activities of managerial work in terms of leadership and personnel work with subordinates, the performance assessment of the size range of management and organizational structure chosen for the quality management of subordinates. The thesis examines whether the personal contact manager with a subordinate affect the quality of work performed, highlights the importance of conducting …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/bsh39/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
- Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
- Oponent: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Organizační struktura jako nástroj managementu ve vybraném podniku
Radek PETRŽILKA -
Organizační struktura vybrané neziskové organizace
Tomáš ŠEBESTA -
Analýza organizační struktury
Karina Tabulevich -
Analýza organizační struktury vybraného podniku a návrhy na její zlepšení - případová studie
Dominika Hasprová -
Optimalizace organizační struktury
Vendula Kneslová -
Zákaznická zpětná vazba jako součást znalostního managementu podniku – případová studie
Adam Hrnčiřík -
Zpětná vazba na výběrové řízení od uchazečů očima personalistek
Pavla Kříčková -
Zpětná vazba jako nástroj marketingového řízení
Iva Kážová