Recruitment ve firmě

Vojtěch Kubricht

Bakalářská práce

Recruitment in a Firm

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá lidskými zdroji ve firmě, a to především oblastí personální strategie a recruitmentu. Jejím cílem je charakterizovat a porovnat procesy získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve dvou společnostech a následně navrhnout řešení pro zefektivnění těchto procesů. Teoretická část je především zaměřena na celkovou charakteristiku procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků. V praktické části jsou tyto teoretické poznatky konfrontovány s reálnými informacemi ze dvou společností, se kterými jsem spolupracoval. V závěru této práce jsou porovnány procesy recruitmentu v obou společnostech a navržena vhodná řešení pro zlepšení.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with human resources in company and focuses on personal strategy and recruitment. Its aim is to characterize and compare processes of recruitment and selection of new employees in two companies and propose solutions to increase the efficiency of these processes. The theoretical part is mainly focused on the overall characteristics of the recruitment and selection of new employees. In the practical is the theoretical knowledge confronted with real information from two companies. In conclusion of this thesis are compared processes of recruitment and proposed appropriate solutions for improvement.

Klíčová slova

Recruitment, Metody recruitmentu, Personální strategie, Výběr pracovníků, Získávání pracovníků

Keywords

Methods of recruitment, Personal strategy, Human resources, Recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2016
• Vedoucí: Veronika Šíšová
• Oponent: Václav Trachta

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management