Pracovněprávní vztahy v kontextu zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku

Petra Úlovcová

Diplomová práce

Labor-law relations in the context of the Act No. 89/2012 of the Civil Code

Anotace:

Práce zkoumá pracovněprávní vztahy v kontextu zákona č. 89/2012 Sb, nového občanského zákoníku. Zabývá se vztahem občanského zákoníku a zákoníku práce, vznikem a zánikem pracovněprávních vztahů, postavením zaměstnance a zaměstnavatele dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr a rodinným závodem. Praktická část analyzuje data získaná pomocí dotazníku a rozhovoru se zaměstnavatelem. Získaná data jsou analyzována a uspořádána do grafů a tabulek. Ze získaných dat vyplývá, že informovanost veřejnosti v oblasti pracovněprávních vztahů je nedostatečná.

Abstract:

The work examines labor relations in the context of the act no. 89/2012 Sb., the new Civil Code. It deals with the relationship of the Civil Code and Labour Code, development and disappearance of labor relations, employee status and employability agreements on work performed outside employment and family race.The practical part analyzes data obtained by questionnaire and interview with the employer. The data is analyzed and organized into graphs and tables. The data obtained show that public awareness is insufficient.

Klíčová slova

zákoník práce, občanský zákoník, pracovněprávní vztahy, pracovní poměr, pracovní smlouva, závislá práce, zaměstnavatel, zaměstnanec

Keywords

Labour Code, Civil Code, labor relations

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj