Organizační kultura na Městském úřadu Luhačovice

Lucie Suchánková

Bakalářská práce

Corporate Culture at the Municipal Office Luhačovice

Anotace:

Tématem bakalářské práce je organizační kultura, její vztah k profesnímu vzdělávání a řízení lidských zdrojů. Zaměříme se na vymezení teoretických pojmů a způsobů, jakými se tyto oblasti navzájem prolínají a ovlivňují. Přiblížíme některé z možností typologického členění organizační kultury. Dále seznámíme se zkoumanou organizací Městským úřadem Luhačovice a s jeho praxí v oblasti vzdělávání zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na určení typu organizační kultury zkoumané organizace, zjišťování míry identifikace jejích členů s organizační kulturou a na rozdíly v pohledu zaměstnanců mužů a žen na tuto organizační kulturu. Nastíníme možnosti využití zjištěných výsledků typologického určení organizační kultury pro aplikaci v oblasti profesního vzdělávání.

Abstract:

The theme of the bachelor thesis is the corporate culture and its relationship to career education and human resource management. We will focus on the definition of theoretical concepts and the ways in which these areas are mingled and influenced each other. We will introduce some possibilities of corporate culture typology. Next, we will introduce the surveyed organization Municipality Luhačovice and its experience in the area of employee education. The practical part is aimed at determining the type of corporate culture of surveyed organization, the identification of its members with the corporate culture and the differences in the view of employees men and women in the corporate culture. We will propose the possibilities of utilizing of the determined results of typological determination of corporate culture for using in the career education area.

Klíčová slova

Organizační kultura, andragogika, profesní vzdělávání, řízení lidských zdrojů, identifikace zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014

Zveřejnit od: 2. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Jan Kalenda, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře