Zpět na vyhledávání

Radka Hamplová

Bachelor's thesis

Význam neformálních vztahů v organizaci pro pracovní výkon

The importance of informal relationships in an organization and their relation to job performance
Abstract:
Cílem mé práce je zjistit, jak se mění pracovní chování a výkon pracovníka ve skupině, jak ovlivňuje charakter neformálních vztahů pracovní motivaci a tedy i výkon jednotlivce. Zabývám se také tématem týmové spolupráce, jejíž úspěch stojí přededvším na dobrých neformálních vztazích. Praktická část práce je věnována vyhodnocení sociometrického šetření zkoumající strukturu vztahů na pracovišti. Výsledky …more
Abstract:
The aim of this thesis is to determine how the workplace behavior and job performance of workers changes within groups, and to examine the effect of informal relationships upon worker motivation, and thus upon individual performance. This essay also deals with the theme of teamwork and its apparent role in increasing the potential of informal relationships. The practical section is devoted to a sociometric …more
 

Keywords

sociometrie pracovní výkon neformální vztahy

Keywords

sociometry informal relationships job performance
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 2. 2012
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/33802

Thesis defence

  • Date of defence: 18. 9. 2012
  • Supervisor: Alois Surynek
  • Reader: Eva Kašparová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/33802