Kulturní identita mongolské menšiny v České republice – Uuganbayar Saranchimeg
Uuganbayar Saranchimeg
Bakalářská práce
Kulturní identita mongolské menšiny v České republice
Cultural identity of the Mongolian minority in the Czech Republic
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá zkoumáním uchování kulturní identity mongolské menšiny v České republice, což je téma nabývající na významu v důsledku globalizace a integrace národů. Cílem práce bylo zhodnotit, do jaké míry a formě Mongolové a jejich potomci uchovávají svou původní kulturní identitu a jak se vyrovnávají s adaptací na přijímací zemi. Výzkum byl realizován prostřednictvím kvalitativního …víceAbstract:
This bachelor's thesis examines the preservation of the cultural identity of the Mongolian minority in the Czech Republic, which is a topic gaining importance as a result of globalization and the integration of nations. The aim of the work was to evaluate to what extent and form Mongolians and their descendants preserve their original cultural identity and how they cope with adaptation to the host …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2024
- Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Petr Kokaisl, Ph.D. prof. h. c.
- Oponent: Michaela Lederová, Ing. Bc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Hospodářská a kulturní studia
Práce na příbuzné téma
-
Mongolská etnická menšina v Pardubicích
Jiří Varga -
Integrace mongolských dětí do Mateřské školy ve Stráži pod Ralskem
Zuzana SOČINSKÁ -
Kultura a organizace veřejné správy (podniková kultura)
Martina Melchertová -
Kultura a organizace veřejné správy (podniková kultura)
Pavlína Caranová -
Firemní kultura a její patologické formy. Firemní kultura a její odvrácená tvář
Alena Manhartová -
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Podniková kultura v podnicích vybraného kraje
Veronika Šteflová -
Firemní kultura jako marketingový nástroj
Jana Hůlová
Název
Vložil
Vloženo
Práva