Moderní metody personálního managementu

Bc. Janušová Janušová

Master's thesis

Modern methods of personnel management

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá moderními metodami, které jsou využívány v personálním managementu ve státním a soukromém sektoru především při vyhledávání a přijímání zaměstnanců. Cílem diplomové práce je navržení nových metod v oblasti vyhledávání, získávání a přijímání zaměstnanců ve státním sektoru. Teoretická část popisuje trychtýřově management a následně personální management včetně popisu trendů 21. století. V praktické části jsou charakterizovány dva typy organizací, na kterých je výzkum proveden. Výzkumná část je věnována přijímání a získávání zaměstnanců pomocí analýzy, komparace, syntézy a doplňkového dotazníku. V závěrečné kapitole jsou shrnuty výsledky a návrhy opatření. V návrhu opatření jsou doporučeny změny metod i proces řízení při vyhledávání a přijímání zaměstnanců pro státní sektor, které by mohly vést ke zlepšení.

Abstract:

This diploma thesis deals with modern methods that are used in personnel management in the public and private sector, especially in finding and hiring employees. The aim is to propose new methods in the field of search, recruitment and hiring of employees in the public sector. The theoretical part describes funnel management and then personnel management, including a description of 21st century trends. The practical part characterizes two types of organizations on which the research is conducted. The research part is devoted to the recruitment of employees through analysis, comparison, synthesis and a supplementary questionnaire. The final chapter summarizes the results and proposed measures. These measures recommend changes in methods and the management process for finding and hiring employees for the public sector, which could lead to improvements.

Kľúčové slová

Lidské zdroje, personální management, výběrové řízení, postup při výběrovém řízení, management Human resources, personnel management, selection procedure, procedure in selection procedure, management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2022
• Vedúci: Ing. Zdeněk Bednarčík, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

AMBIS University

Master programme / odbor:
Economics and Management / Management