Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon

Kateřina Phamová

Bakalářská práce

Interpersonal Relationships in the workplace and their influence on job performance

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na mezilidsiké vztahy na pracovišti, kdy cílem práce je argumentovat význam mezilidských vztahů z hlediska efektivy práce, a to na základě teoretických východisek a vypracování praktické části práce, a to provedením kvalitativního průzkumného šetření formou polostrukturovaných rozhovorů s respondenty – zaměstnanci vybrané společnosti. Součástí této části práce je krátká diskuse k tématu a návrhy a doporučení pro praxi. Cílem je zjistit, jaké faktory ovlivňují v rámci mezilidských vztahů efektivitu práce.

Abstract:

The Bachelor thesis focuses on interpersonal relationships in the workplace, where the aim of the work is to argue the importance of interpersonal relationships in terms of work effects, based on theoretical principles and the development of a practical part of the work, by conducting a qualitative exploratory investigation in the form of semi-structured interviews with respondents – employees of the chosen company. This part of the work includes a short discussion on the topic and suggestions and recommendations for practice. The aim is to find out what factors influence the effectiveness of work within people-to-people relationships.

Klíčová slova

Efektivita práce, mezilidské vztahy, lidské zdroje, pracoviště, pracovní tým

Keywords

human resources, Work efficiency, interpersonal relationships, workplace, work team

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2025
• Vedoucí: Ing. Jana Pechová, Ph.D.
• Oponent: Ingrid Matoušková, PhDr.

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů