Zhodnocení vývoje osobních nákladů a zaměstnaneckých benefitů u vybraného podnikatelského subjektu

Bc. Petra Voráčková

Master's thesis

Assessment of Personal Expenses and Benefits Development of the Business Entity

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Škoda Auto a.s.. Cílem je zhodnocení současných zaměstnaneckých benefitů v této společnosti, navržení a případné doporučení na jejich zlepšení. Pro zhodnocení zaměstnaneckých benefitů je použito dotazníkové šetření, které je zaměřeno na vliv jednotlivých benefitů při výběru zaměstnání. V dotazníkovém šetření byli osloveni potenciální uchazeči o zaměstnání. Toto dotazníkové šetření je graficky vyhodnoceno a následně porovnáno srovnávací metodou s nabízenými zaměstnaneckými benefity společností Škoda Auto a.s., a dále se zaměřuje na podvědomí dotazovaných ohledně nákladů na zaměstnanecké benefity. Závěrem práce byl návrh na zlepšení benefitního programu Škoda Auta a.s., a to se zaměřením na více oblastí než jen sociálně prospěšné benefity.

Abstract:

The diploma thesis is focused on employee benefits in the company Škoda Auto a.s.. The objective of the diploma thesis is to evaluate employee benefits with a questionnaire survey, which is focused on the impact of individual benefits in job selection. The questionnaire survey is used for potential employees, who are looking for a new job or thinking about changing their current job position. The questionnaire survey is evaluated graphically and compared subsequently by the comparative method with employee benefits from Škoda Auto a.s.. The main aim of the thesis was to improve actual state of the art for the system in this company. The following step is current benefits system optimization and recommendation to the company which direction to focus and to explore areas out of social benefits also.

Kľúčové slová

mzda, benefit, zdanění mezd, zaměstnanec, zaměstnavatel, sociální politika, motivace

Keywords

wage, benefit, taxation of wages, employee, employer, social policy, motivation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Markéta Beranová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management