Vztah mezi diskriminací a úzkostí u transgender a genderově diverzních lidí: sebesoucit jako moderátor – Bára Homolková
Bára Homolková
Bakalářská práce
Vztah mezi diskriminací a úzkostí u transgender a genderově diverzních lidí: sebesoucit jako moderátor
The relationship between discrimination and anxiety in transgender and gender diverse people: the moderating role of self-compassion
Anotace:
Cílem této práce bylo ověřit vztahy mezi úzkostí, diskriminací a sebesoucitem u transgender a genderově diverzních lidí a zda může sebesoucit moderovat vztah mezi diskriminací a úzkostí. Výzkumu se zúčastnilo 101 transgender a genderově diverzních lidí, kteří byli osloveni skrze uzavřené skupiny na platformě Facebook. Z výsledků hierarchické lineární regrese vyplynulo, že diskriminace je spojena s …víceAbstract:
This thesis aims to explore relationships between anxiety, discrimination, and self-compassion in transgender and gender-diverse people and if self-compassion moderates the discrimination-anxiety relationship. The sample comprises 101 transgender and gender diverse people recruited from closed Facebook groups. Results from hierarchical linear regression show a positive relationship between discrimination …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2023
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kr8n5/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2023
- Vedoucí: Mgr. Edita Chvojka, MSc
- Oponent: prof. PhDr. Zbyněk Vybíral, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HOMOLKOVÁ, Bára. \textit{Vztah mezi diskriminací a úzkostí u transgender a genderově diverzních lidí: sebesoucit jako moderátor}. Online. Bakalářská práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/p0t2ml/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíBakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Genderová diverzita v podniku
Tereza Štouračová -
Genderová diverzita v managementu
Nicola SUTTNEROVÁ -
Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s.
Monika Malá -
Genderová diverzita v managementu
Denisa OLŽBUTOVÁ -
Genderová diverzita v managementu
Eliška Jaroslava MRÁZOVÁ -
Genderová diverzita v managementu
Michael MAREŠ -
Genderová diverzita ve vybrané firmě XY a její souvislosti s kulturou firmy
Anna Fricová -
Genderová diverzita ve vybraném podniku
Kristýna Štěpařová