Efektivita HR procesů dle velikosti organizace – Kateřina Chudá
Kateřina Chudá
Bachelor's thesis
Efektivita HR procesů dle velikosti organizace
Effectiveness of HR processes according to the size of the organisation
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá jednotlivými procesy řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci se zaměřením na zhodnocení jejich aktuální efektivnosti. Zprvu práce v teoretické části představuje význam odvětví řízení lidských zdrojů v podniku a popisuje základní vymezení jednotlivých činností řízení lidí společně s efektivitou každého procesu v souvislosti se specifickou kategorií velikosti podniku MSP …moreAbstract:
Bachelor's thesis deals with individual human resource management processes in a selected organization, focusing on evaluating their current effectiveness. Initially, the theoretical part introduces the significance of human resource management in a company and describes the basic definition of each management activity along with the efficiency of each process in relation to the specific size category …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2023
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/naomh/
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2023
- Supervisor: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
- Reader: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS University
Bachelor programme / field:
Economics and Enterprise Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Procesy řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Marek LUKAŠÍK -
Klíčové procesy řízení lidských zdrojů v nadnárodní společnosti
Lucie Závůrková -
Procesy v řízení lidských zdrojů ve veřejné správě, se zaměřením na obce s rozšířenou působností
Tereza Pulcová -
Personální procesy výběrového řízení
Veronika Chytrá -
Podpora procesu zaměstnávání v úloze efektivního řízení lidských zdrojů
Eliška Sochorová -
Adaptace zaměstnanců ve zvolené organizaci a související procesy
Klára Hašová -
HR procesy a úroveň jejich digitalizace
Tomáš Fikart -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková