Efektivita HR procesů dle velikosti organizace – Kateřina Chudá
Kateřina Chudá
Bakalářská práce
Efektivita HR procesů dle velikosti organizace
Effectiveness of HR processes according to the size of the organisation
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá jednotlivými procesy řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci se zaměřením na zhodnocení jejich aktuální efektivnosti. Zprvu práce v teoretické části představuje význam odvětví řízení lidských zdrojů v podniku a popisuje základní vymezení jednotlivých činností řízení lidí společně s efektivitou každého procesu v souvislosti se specifickou kategorií velikosti podniku MSP …víceAbstract:
Bachelor's thesis deals with individual human resource management processes in a selected organization, focusing on evaluating their current effectiveness. Initially, the theoretical part introduces the significance of human resource management in a company and describes the basic definition of each management activity along with the efficiency of each process in relation to the specific size category …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/naomh/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2023
- Vedoucí: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
- Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS vysoká škola, a.s.
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Procesy řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Marek LUKAŠÍK -
Klíčové procesy řízení lidských zdrojů v nadnárodní společnosti
Lucie Závůrková -
Procesy v řízení lidských zdrojů ve veřejné správě, se zaměřením na obce s rozšířenou působností
Tereza Pulcová -
Personální procesy výběrového řízení
Veronika Chytrá -
Podpora procesu zaměstnávání v úloze efektivního řízení lidských zdrojů
Eliška Sochorová -
Adaptace zaměstnanců ve zvolené organizaci a související procesy
Klára Hašová -
HR procesy a úroveň jejich digitalizace
Tomáš Fikart -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková