Právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr

Mgr. Petr Pospíšil

Master's thesis

Legal Relations (Relationships) Based on Agreements on Work Performed Outside an Employment Relationship.

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá porovnáním pracovního poměru a právních vztahů založených dohodami z hlediska jejich flexibility. První kapitola obsahuje obecné vymezení a systém pracovněprávních vztahů. V druhé kapitole je porovnání pracovního poměru a právních vztahů založených dohodami. Další kapitola obsahuje upozornění na rizika zneužívání právních vztahů založených dohodami.V poslední kapitole je shrnutí platné právní úpravy a návrhy de lege ferenda.Cílem diplomové práce je potvrdit nebo vyvrátit hypotézu, že právní vztahy založené dohodami jsou flexibilnější než pracovní poměr.

Abstract:

The thesis deals with comparison of employment relationship and legal relations based on agreements in terms of their flexibility. The first chapter contains a general definitions and system of labor relations. In the second chapter is a comparison of employment relationship and legal relations based on agreements. Next chapter contains warnings about the risks of abuse of relations based on agreements. The last chapter is a summary of current legislation and proposals de lege ferenda. The thesis aim is to prove or disprove the hypothesis that the legal relations based on agreements are more flexible than employment relationship.

Kľúčové slová

právní vztahy založené dohodami, pracovní poměr, flexibilita, riziko zneužívání, nerovné zacházení

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 5. 2016
• Vedúci: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law