Bc. Pavla NEČASOVÁ
Master's thesis
Učící se organizace
Learning organization
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá analýzou učící se organizace. Cílem práce je popis a porozumění metod, které umožňují přechod k učící se organizaci. Práce se zabývá také deskripcí jednotlivých disciplín učící se organizace a také poruchami učení. Za nejpodstatnější metody pro přechod k učící se organizaci považuji týmovou práci, styly vedení, strategický management, komunikaci a systém odměňování.Abstract:
This thesis deals with analysis the learning organization concept. The aim of my work is the choice of methods to allow the establishment of a learning organization. This thesis deals also describes all methods learning organization and there are also describes defect learning. Just effectively methods are teambuilding, leadership, strategic management, comunication and systém of remuneration
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2013
Zverejniť od: 28. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2013
- Vedúci: PhDr. Veronika Gigalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
NEČASOVÁ, Pavla. Učící se organizace. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / odbor:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Řízení toku tacitních znalostí v rámci učící se organizace
Kateřina Byloková
Názov
Vložil
Vložené
Práva