Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s. – Veronika VONDRÁKOVÁ
Veronika VONDRÁKOVÁ
Diplomová práce
Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s.
Innovation of Human Relations porcesses in the company Drinks Union, a.s.
Anotace:
Diplomová práce se zabývá analýzou účinnosti personálních procesů. Cílem mé práce je zjistit zda jsou personální procesy ve mnou vybraném podniku používány tak, aby si podnik mohl stanovit konkrétní cíle pro jednotlivé oblasti řízení lidských zdrojů, včetně parametrů pro jejich vyhodnocování a navrhnout takové možnosti inovace těchto procesů, které by podniku zajistily efektivnější a kvalitnější průběh …víceAbstract:
Diploma thesis is engaged on analysis of the effectivness of Human Relations processes. The main goal is to find out if the Human Relations processess in the company are used to determine the concrete goals for each part of human resources management together with parameters for its evaluation and make a proposal of such variety of inovation that would guarantee more effective and high-quality continuance …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2008
Identifikátor:
http://dspace.ujep.cz/dspace/handle/123456789/1767
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2008
- Vedoucí: doc. Ing. Jírová Hana
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VONDRÁKOVÁ, Veronika. \textit{Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s.}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/pbbez5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáhttp://arl.ujep.cz/
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Pracovní a sociální adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Simona Kučerová -
Orientace a adaptace nového zaměstnance v MSP
Pavlína Dimiděnková -
Analýza a zhodnocení procesu adaptace zaměstnanců v malé organizaci
Markéta Chrástková -
Adaptace nových pracovníků ve společnosti PFT, s. r. o.
David Malý -
Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku
Adéla PROBOŠTOVÁ -
Adaptace nových zaměstnanců ve společnosti XY
Jakub KROPÁČ -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová