Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s. – Veronika VONDRÁKOVÁ
Veronika VONDRÁKOVÁ
Master's thesis
Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s.
Innovation of Human Relations porcesses in the company Drinks Union, a.s.
Abstract:
Diplomová práce se zabývá analýzou účinnosti personálních procesů. Cílem mé práce je zjistit zda jsou personální procesy ve mnou vybraném podniku používány tak, aby si podnik mohl stanovit konkrétní cíle pro jednotlivé oblasti řízení lidských zdrojů, včetně parametrů pro jejich vyhodnocování a navrhnout takové možnosti inovace těchto procesů, které by podniku zajistily efektivnější a kvalitnější průběh …moreAbstract:
Diploma thesis is engaged on analysis of the effectivness of Human Relations processes. The main goal is to find out if the Human Relations processess in the company are used to determine the concrete goals for each part of human resources management together with parameters for its evaluation and make a proposal of such variety of inovation that would guarantee more effective and high-quality continuance …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 4. 2008
Thesis defence
- Date of defence: 27. 5. 2008
- Supervisor: doc. Ing. Jírová Hana
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VONDRÁKOVÁ, Veronika. \textit{Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s.}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2008. Available from: https://theses.cz/id/pbbez5/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáhttp://arl.ujep.cz/
University Jana Evangelisty Purkyně
Fakulta sociálně ekonomickáMaster programme:
Department of Economics
Theses on a related topic
-
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Pracovní a sociální adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Simona Kučerová -
Orientace a adaptace nového zaměstnance v MSP
Pavlína Dimiděnková -
Analýza a zhodnocení procesu adaptace zaměstnanců v malé organizaci
Markéta Chrástková -
Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku
Adéla PROBOŠTOVÁ -
Adaptace nových pracovníků ve společnosti PFT, s. r. o.
David Malý -
Proces adaptace u nově nastupujících zaměstnanců do společnosti Škoda Auto a.s.
Milena Vlachová -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová