Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s. – Veronika VONDRÁKOVÁ
Veronika VONDRÁKOVÁ
Master's thesis
Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s.
Innovation of Human Relations porcesses in the company Drinks Union, a.s.
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá analýzou účinnosti personálních procesů. Cílem mé práce je zjistit zda jsou personální procesy ve mnou vybraném podniku používány tak, aby si podnik mohl stanovit konkrétní cíle pro jednotlivé oblasti řízení lidských zdrojů, včetně parametrů pro jejich vyhodnocování a navrhnout takové možnosti inovace těchto procesů, které by podniku zajistily efektivnější a kvalitnější průběh …viacAbstract:
Diploma thesis is engaged on analysis of the effectivness of Human Relations processes. The main goal is to find out if the Human Relations processess in the company are used to determine the concrete goals for each part of human resources management together with parameters for its evaluation and make a proposal of such variety of inovation that would guarantee more effective and high-quality continuance …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2008
Identifikátor:
http://dspace.ujep.cz/dspace/handle/123456789/1767
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2008
- Vedúci: doc. Ing. Jírová Hana
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VONDRÁKOVÁ, Veronika. \textit{Inovace HR (Human Relations) procesů na příkladu firmy Drinks Union, a. s.}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/pbbez5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáhttp://arl.ujep.cz/
University Jana Evangelisty Purkyně
Fakulta sociálně ekonomickáMaster programme:
Department of Economics
Práce na příbuzné téma
-
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Pracovní a sociální adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Simona Kučerová -
Orientace a adaptace nového zaměstnance v MSP
Pavlína Dimiděnková -
Analýza a zhodnocení procesu adaptace zaměstnanců v malé organizaci
Markéta Chrástková -
Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku
Adéla PROBOŠTOVÁ -
Adaptace nových zaměstnanců ve společnosti XY
Jakub KROPÁČ -
Adaptace nových pracovníků ve společnosti PFT, s. r. o.
David Malý -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová