Motivace zaměstnanců k dalšímu vzdělávání

Kateřina HÁTLOVÁ

Bakalářská práce

Motivating employees to further education

Anotace:

Autorka se ve své bakalářské práci zabývá problematikou motivace zaměstnanců k dalšímu vzdělání. V teoretické části jsou zpracována témata vztahující se k zvolenému tématu, především se jedná o otázky: Co motivuje zaměstnance k dalšímu vzdělání? Jak těmto zaměstnancům může zaměstnavatel pomoci v dané situaci? Je běžné, že se zaměstnanec chce dále vzdělávat voboru, který je blízce spjatý s jeho aktuálním zaměstnáním? Praktickou část tvoří vlastní průzkumy z praxe, kdy si autorka vytipovala firmy z jejího okolí, kde se tázala jak zaměstnanců, tak i personalistů na témata úzce spjatá s tématem bakalářské práce. Součástí práce jsou konkrétní závěry a doporučení, která by mohla vést k větší snaze zaměstnanců získávat další vzdělání. Dosažené výsledky a stanoviska jsou využitelná v praxi jak pro andragogy, tak i pro personalisty, kterým by výsledky této práce mohli pomoci motivovat zaměstnance k dalšímu vzdělání a tím pádem by mohlo dojít k zaplňování pozic, na které zaměstnancům často chybí potřebné vzdělání.

Abstract:

In her bachelor thesis, the author deals with the issue of employee motivation for further education. The theoretical part deals with topics related to the chosen topic, mainly with the following questions: what motivates employees to further education? How can the employer help these employees in a given situation? Is it common for an employee to want to further their education in a field that is closely related to their current job? The practical part consists of the author's own surveys from practice, where she selected companies from her surroundings and asked both employees and HR managers about topics closely related to the topic of the bachelor thesis. The thesis includes specific conclusions and recommendations that could lead to greater efforts by employees to obtain further education. The results and opinions are useful in practice for both andragogues and for HR managers, for whom the results of this work could help motivate employees to further their education and thus could help them to fill positions for which employees often lack the necessary education.

Klíčová slova

vzdělávání zaměstnanců, motivace dospělých, další vzdělávání, vzdělávání dospělých

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 8. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ivana Kratochvílová, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika