Pracovní poměr, jeho vznik, změny a ukončení podle nové právní úpravy

Ing. Miloslav Krejčíček

Bakalářská práce

Employment, the origin and the termination according to the new legal form

Anotace:

Tato bakalářská práce řeší problematiku pracovně-právních vztahů. Konkrétně jejich nejtypičtější formu a tou je pracovní poměr. Téma je rozvrženo do dvou částí. Teoretická část je zaměřena na vznik, změny, druhy a ukončení pracovního poměru. Tato část je dle nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb. V praktické části naleznete použití zákoníku práce v praxi, především pak rozdíly oproti starší úpravě. Důležitou součástí je zaměstnávání cizinců v České republice. V závěru je uvedeno, že pro optimalizaci zákoníku práce je třeba jistých změn.

Abstract:

This bachelor thesis deals with labour-law relations. Specifically, it concerns the most typical form which is employment. The whole topic is divided in two parts. The theoretical part is aimed at the beginning, changes, types and termination of employment. This section follows the new Labor Code No. 262/2006 Coll. The practical part is about the application of the Labor Code in practice, particularly about the differences between the new and the previous version. An important part is about the employment of foreigners in the Czech Republic. In conclusion it is mentioned that certain changes are needed for the optimalization of the Labor Code.

Klíčová slova

Pracovní poměr, zaměstnavatel, zaměstnanec, pracovní smlouva, zákoník práce, právní úkon. Employment, emlpoyer, employee, employment contract, labour code, legal act.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2009
• Vedoucí: JUDr. František Laštovka
• Oponent: JUDr. Jana Šmejcová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa