Pracovní prostředí a jeho vliv na motivaci zaměstnanců

Klára Andrejsková

Bakalářská práce

Impact of working enviroment on employee´s motivation

Anotace:

Téma práce je pracovní prostředí, a jaký má vliv na motivaci zaměstnanců. V teoretické části jsou popsané jednotlivé kategorie pracovního prostředí s důrazem na to, jak ovlivňuje výkonnost zaměstnanců. Dále se teoretická část zabývá motivací zaměstnanců, kdy se věnuje především vnější a vnitřní motivaci, motivům a motivačním faktorům.V praktické části se vyskytují tři části, a to dotazníkové šetření, měření klimatu a návrh kurzu. V první části se rozdaly dotazníky do firmy a celkem je vyplnilo 76 respondentů. V dotazníku se zjišťovaly subjektivní pocity pracovníků na základě pracovního prostředí. Následně se provedlo odborné měření v dané firmě a výsledky byly porovnány s výsledky dotazníkového měření.Výstupem bakalářské práce je návrh kurzu na stejné téma. Kurz je zaměřený na cílovou skupinu majitelů firem a vedoucích pracovníků. Kurz je navržený tak, aby se ho mohl účastnit ten, který o této problematice ví jen velmi málo, přesto by byl následně schopen znalosti a poznatky z kurzu využít v praxi, a změnit tak pracovní prostředí ve své firmě k lepšímu.

Abstract:

The Subject of the Work is the Working Environment and its impact to motivation of employees. The theoretical part describes categories of the Working Environment, and accents the impact to the Employee’s performance. Then it focuses on Employee’s motivation, external and internal motivation, motives and motivation factors.In the practical part are three parts, the questionaire research, measuring of clima quality and proposal of the training course. Questionaire research was provided in one company, and has reached 76 respondents. The questionaire was focused on subjective perceiving of Employees as from the working environment. Following the measuring of the climate factors was provided in this company and the results were compared with the questionaire.The Output of the bachelory work is the proposal of the training program of this topic. This program is to be focused to target group of owners and/or management of the company. Course is prepared so, that even person with low knowledge level of this topic can take part, and can then apply received information and knowledge to improve the working environment in his company.

Klíčová slova

motivace, pracovní prostředí, pracovní motivace, pracovní výkonnost, spokojenost zaměstnanců

Keywords

motivation, working environment, work motivation, work performance, employee satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Eva Břečková Chalupová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání