Nástroje sociální práce a personálního řízení při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením v integračním sociálním podniku

Bc. et Bc. Petra SKALÁKOVÁ

Master's thesis

Social work and personnel management tools in the employment of people with disabilities in work integration social enterprise

Abstract:

Cílem diplomové práce je seznámit se s problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v integračním sociálním podniku. Tohoto cíle bylo dosaženo studiem odborné literatury, související legislativy, realizovaných studií a výzkumů a dalších zdrojů s navazujícím kvalitativním výzkumem. Celá práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. Podkladem pro teoretickou část je rozbor výše uvedené odborné literatury a dalších souvisejících zdrojů. Tato část je rozdělena do sedmi kapitol, které nás uvedou do problematiky tématu a definují základní pojmy - potřeby, definice zdravotního postižení, metody sociální práce, ucelený systém rehabilitace, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, sociální podnikání a specifické podmínky zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Praktická část je zpracována metodou kvalitativního výzkumu, jehož cílem je zjistit jaké nástroje personálního řízení a jaké metody sociální práce jsou využívány v integračních sociálních podnicích, které zaměstnávají osoby se zdravotním postižením a také analyzovat, jakou roli a funkci mají tyto podniky v uceleném systému rehabilitace s důrazem na jeho sociální a pracovní prostředky. K dosažení těchto cílů jsou stanoveny tři výzkumné otázky, které mají objasnit konkrétní nástroje personálního řízení a metody sociální práce, využívané v praxi, jejich vliv a vliv zaměstnání v integračním sociálním podniku na další pracovní a sociální začlenění osob se zdravotním postižením a také jakou roli a funkci mají tyto integrační sociální podniky v uceleném systému rehabilitace z pohledu jednotlivých prostupných a návazných nástrojů pracovního začlenění znevýhodněných osob.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to acquaint with the area of employment of persons with disabilities in a work integration social enterprise. This goal was achieved by studying professional literature, related legislation, realized studies and researches and other sources with follow-up qualitative research. The entire thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The basis for the theoretical part is the analysis of the above-mentioned professional literature and other related sources. This part is divided into seven chapters, which will introduce us the topic and define basic terms - needs, definition of disability, methods of social work, comprehensive system of rehabilitation, employment of persons with disabilities, social entrepreneurship and specific conditions for employment of persons with disabilities. The practical part is processed using the method of qualitative research, which aim is to find out which personnel management tools and which methods of social work are used in work integration social enterprises employing people with disabilities and also to analyze what role and function these enterprises have in a comprehensive system of rehabilitation with emphasizing his social and work components. To achieve these goals, three research questions are set. These questions are intended to clarify the specific personnel management tools and social work methods used in practice, their influence and the influence of employment in a work integration social enterprise on the further work and social integration of persons with disabilities, as well as what role and function have these enterprises in a comprehensive system of rehabilitation from the point of view of individual transitional and follow-up tools for the work integration of disadvantaged persons.

Keywords

nástroje personálního řízení, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, sociální podnikání, integrační sociální podnik, koordinovaná rehabilitace

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 5. 2023

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Jan Šesták, Ph.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Health and Social Sciences

Master programme / field:
Management of Social Work in Organizations / Management of Social Work in Organizations