Motivace jako nástroj řízení výkonnosti – Kristýna Foltová
Kristýna Foltová
Bachelor's thesis
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Anotácia:
Cílem bakalářské práce bylo analyzovat motivaci jako nástroj řízení výkonosti v České správě sociálního zabezpečení a vytvořit návrhy doporučení na zlepšení aktuální situace. Práce se skládá ze tří částí. První část se věnuje cílům a metodice. Druhá část je zaměřena na teoretická východiska. Třetí část obsahuje průzkum aktuálního stavu motivace v organizaci, který byl proveden pomocí dotazníkového …viacAbstract:
The aim of the bachelor thesis was to analyze motivation as a tool of performance management in the Czech Social Security Administration and to make proposals for recommendations to improve the current situation. The thesis consists of three parts. The first part is devoted to aims and methodology. The second part is focused on theoretical background. The third part contains a survey of the current …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Josef Kříž, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development
Práce na příbuzné téma
-
Eight Wastes of Lean & Process Improvement through Employees’ Engagement
Natalia Obkhodskaia -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Irena Kosařová -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Olga Tarasova -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Zaure Khamzina -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti .
Ondřej Kysilka -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Ivana Křížková -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Anastasia Khobotko
Názov
Vložil
Vložené
Práva