Služební poměr podle zákona č. 234/2014 Sb., ostátní službě

Lenka Vavrušková

Bakalářská práce

The Employment Status of Civil Servants under Act 234/2014 Coll., on Civil Service

Anotace:

Tato bakalářská práce se věnuje služebnímu poměru podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, v platném znění. Služební poměr je zcela novou právní úpravou vztahu zaměstnanec vs. zaměstnavatel ve veřejnoprávním prostředí.V teoretické části je vysvětlena definice služebního poměru, kterému předchází procesní postupy služebního úřadu, jeho organizačního uspořádání s vazbou na systemizaci, tvorba systemizovaných služebních míst a způsob jejich obsazování státními zaměstnanci. Při zpracování teoretické části bylo pracováno s právními předpisy a odbornou literaturou. Vlastní práce je zaměřena na implementaci služebního zákona do podmínek konkrétního služebního úřadu. Shrnuje postupy, které služební úřad provedl v období první systemizace a analyzuje administrativní náročnost pracovního a služebního poměru. Vytvořený návrh služebního předpisu "Služební poměr - metodický pokyn" analogicky navazuje na teoretickou část práce a obsahuje konkrétních postupy služebního úřadu spojené s organizací služebních poměrů, včetně stanovení trvalých úkolů v rámci jejich plnění. V návrhu je vymezena vazba služebního poměru na systemizaci a způsob zveřejnění výběrového řízení na volné systemizované služební místo. Návrh dále obsahuje výčet dokumentace vztahující se ke služebnímu poměru, který je součástí osobního spisu státního zaměstnance a metodický postup pro stanovení výsledku hodnocení státních zaměstnanců.

Abstract:

This thesis deals with service under Act no. 234/2014 Coll., on civil service, as amended. This service is a completely new legislation on the employee-employer relationship in the area of public service. The theoretical part explains the definition of this service, which is preceded by the procedural steps of the service authority, its organizational structure relating to its systematization, the creation of systematized service posts and the method by which service posts are filled by civil servants. When the theoretical part was being created, legal regulations and professional literature were used as resources. The work itself is focused on the implementation of the Civil Service Act on the conditions of a specific service authority. It summarizes the procedures carried out by the service authority during the first systematization and it analyses the administrative demands of work and service. The created proposal of the service regulation, "Civil service - methodological guidelines", follows up on the theoretical part through analogy and contains the specific procedures of the service authority associated with the organization of service, including the laying down of permanent tasks for its fulfilment. The proposal defines the relationship of service to the systematization and the method by which tenders for free systematized service posts are published. The proposal also contains a list of documents related to service, which is part of the personal file of a civil servant, and the methodical procedure for determining the evaluation results of civil servants.

Klíčová slova

služební, úřad, poměr, orgán, rozhodnutí, systemizace, správní, zákoník

Keywords

office, relationship, authority, decision, systematization, administrative, code, service

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková
• Oponent: Veronika Zavoralová, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj