Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku

Bc. Sylvie Mrákavová

Bakalářská práce

Corporate culture supporting dynamic development of a company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza konkrétní podnikové kultury vybraného podniku. Jsou zde formulována taková doporučení a návrhy, jež povedou k jejímu zlepšení a zároveň zvýšení efektivnosti hospodářské činnosti podniku. Náplní teoretické části práce je stručný popis podnikové kultury, její struktury a základních elementů. V praktické části práce jsou uvedeny výsledky analýzy a jsou navrhnuty doporučení vedoucí ke změně.

Abstract:

The subject of the bachelor thesis „Corporate culture supporting dynamic development of a company“ is an analysis of a specific corporate culture in the selected company. Within the thesis, there are formulated recommendations and proposals that would lead both to its improvement as well as to an increase of the economic efficiency of the company. The content of the theoretical part is a brief description of the corporate culture, its structure and basic elements. In the practical part of this thesis, there are specified the results of the analysis and proposed the recommendations that would lead to the change of the corporate culture.

Klíčová slova

Podniková kultura, změna organizační kultury, efektivita, hodnoty, normy, komunikace, pravidla společenského chování, motivace, dynamika. Corporate culture, organizational culture change, efficiency, values, standards, communication, social behavior rules, motivation, dynamics

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 1. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
• Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management