Sociální vztahy jako část klimatu organizace – Bc. Tereza STEHLÍKOVÁ
Bc. Tereza STEHLÍKOVÁ
Diplomová práce
Sociální vztahy jako část klimatu organizace
Social relations as a part of company climate
Anotace:
Cílem práce je identifikovat charakter klimatu a sociálních vztahů v organizaci XY, odhalit vazbu mezi nimi a identifikovat další faktory, mající vliv na klima ve společnosti. Základem práce je vlastní kvantitativní výzkumné šetření prováděné v organizaci. Práce je založena na zhodnocení teoretických konceptů (především klima organizace, faktory ovlivňující klima atd.) a dosavadního bádání k danému …víceAbstract:
The objective of this thesis is to identify the character of the climate and social relations of the organisation XY, to find out the connection between them and to identify other factors influencing organisational climate. The principal of this thesis is the quantitative research in organisation. This thesis is based on the evaluation of theoretical concepts (primary organisational climate, influences …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. PhDr. Dušan Lužný, Dr.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STEHLÍKOVÁ, Tereza. Sociální vztahy jako část klimatu organizace. Olomouc, 2019. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Sociální vztahy a klima organizace
Barbora PETRÁSKOVÁ -
Sociální vztahy jako významný činitel klimatu organizace
Kristýna ŠOLCOVÁ -
Sociální vztahy jako významný činitel klimatu organizace
Diana NAJZAROVÁ -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová -
Firemní kultura, firemní klima a význam sociálního kapitálu pro efektivní chod společnosti
Jana Vojíková -
Kultura a klima organizace
Kateřina KŘEHLÍKOVÁ -
Politická kultura a sociální klima společnosti
Nataša Hubatková -
Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců
Ivana DVOŘÁKOVÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva