Management podle kompetencí: Případová studie – Bc. Martin Šalanda
Bc. Martin Šalanda
Diplomová práce
Management podle kompetencí: Případová studie
Management by Competencies: Case study
Anotace:
V práci se seznámíte s principy Managementu podle kompetencí (MbC). Seznámíte se se způsobem jeho zavádění a dozvíte se o možných IT nástrojích, které lze použít při jeho zavádění. Budete si moci přečíst o konkrétním příkladu zavádění řízení podle kompetencí do reálné firmy.Abstract:
The work get you familiar with the principles of Management by Competencies (MBC). You will learn the way of its implementation and about IT tools that can be used in its implementation. And you will read about an example implementation of Management by competencies into the real business
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 1. 2015
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kfb03/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 2. 2015
- Vedoucí: Ing. Leonard Walletzký, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Michal Oškera
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta informatikyMasarykova univerzita
Fakulta informatikyMagisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace
Práce na příbuzné téma
-
Podpora procesního řízení podle Řízení podle kompetencí v ERP
Martin Běleja -
Řízení lidských zdrojů v hotelnictví podle kompetencí
Adéla Nytrová -
Management podle kompetencí: Případová studie
Petr Štěpánek -
IT podpora Managementu podle kompetencí
Michal Chromčák -
Návrh aplikace na podporu metodiky Řízení podle kompetencí
Jiří Veselka -
Návrh modelu řízení podle kompetencí ve společnosti MITA THOR INTERNATIONAL
Šárka HERMANOVÁ -
Rozvoj a řízení ředitelů příspěvkových organizací podle kompetencí
Silvie PANCHÁRTKOVÁ -
Rozvoj firmy na základě pyramidy vitality
Simona Pavlasová