Tvorba koncepce udržení klíčových zaměstnanců ve vybrané společnosti – Karin Kadlecová
Karin Kadlecová
Diplomová práce
Tvorba koncepce udržení klíčových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Creating Conception of Key Employees Retention in a Selected Company
Anotace:
Cílem práce je analyzovat na základě poznatků získaných z praxe a teorie, stav klíčových zaměstnanců ve společnosti CarTec Group, s.r.o. a navrhnout zlepšení v této oblasti, která se týkají jejich udržení. Diplomová práce se skládá ze tří částí. V první části jsou definovány teoretické pojmy, jejichž znalost je nezbytnou součástí k analyzování stávající koncepce udržení klíčových zaměstnanců ve vybrané …víceAbstract:
The aim of this diploma thesis is to analyze, by using the knowledge gained from practice and theory, a state of key employees at CarTec Group, Ltd. and to suggest improvements in this area, that relate to their retention. The diploma thesis consists of three parts. The first part defines the theoretical terms, whose knowledge is an essential part for analyzing a current situation of Key Employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/113350
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2016
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Nikola Huňová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KADLECOVÁ, Karin. \textit{Tvorba koncepce udržení klíčových zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/pusi1f/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Identifikace a analýza kompetencí zaměstnanců potřebných při realizaci konceptu Kvalita 4.0
Lucie Rumpová -
Identifikace a analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců vybrané firmy a návrh vhodného vzdělávacího programu
Ondřej CHÝLA -
Projekt adaptace, identifikace klíčových osob a jejich rozvoj
Jana TONINGEROVÁ -
Macroeconomic Analysis of the Greece's Sovereign Debt and Identification of Key Assets
Evžen Balomenos -
Findings for a successful digital transformation for companies and their employees
Viktoria Joy Behrens -
Assessing the contribution of Bioeconomy to the Economic Growth and Development of Ghana: Analysis of the Fishery industry
Frank Agyekum Omari -
Rozvoj klíčových zaměstnanců v Českém Aeroholdingu, a.s.
Linda Bémová -
Rozvoj zamestnancov v prostredí banky
Patrícia Máleková