Behaviorální motivy a bariéry dobrovolného spoření na důchod

Bc. Šárka Šenková

Master's thesis

Behavioural Motives and Barriers in Voluntary Retirement Savings

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá behaviorálními motivy a bariérami v dobrovolném spoření na důchod. Teoretická část vymezuje behaviorální ekonomii, její principy, koncepty a jejich aplikaci v praxi. Dále se zaměřuje na důchodový systém v České republice, zejména na současnou situaci třetího pilíře, tedy doplňkového penzijního spoření. Rovněž obsahuje informace o českém trhu práce včetně zaměstnaneckých benefitů. Pro naplnění cíle práce bylo nadále provedeno dotazníkové šetření s cílem identifikovat behaviorální motivy a bariéry ve spoření na důchod a zjistit míru podpory zaměstnavatelů v této oblasti. Na základě zjištění byla formulována doporučení pro zaměstnavatele, jak mohou své zaměstnance podpořit v dobrovolném spoření na důchod formou benefitů. Návrh doporučení je rozdělen do tří oblastí, z nichž je každá zaměřená na konkrétní behaviorální motivy a bariéry.

Abstract:

The diploma thesis deals with behavioural motives and barriers in voluntary retirement savings. The theoretical part defines behavioural economics, its principles, concepts, and their application in practice. It further focuses on the pension system in the Czech Republic, particularly on the current situation of the third pillar which is supplementary pension savings. It also includes information about the Czech labour market, including employee benefits. To fulfil the aim of the thesis, a questionnaire survey was conducted to identify behavioural motives and barriers in retirement savings and to determine the level of employer support in this area. Based on the findings, recommendations were formulated for employers on how to support their employees in voluntary retirement savings through benefits. The recommendation proposal is divided into three areas, each focusing on specific behavioural motives and barriers.

Kľúčové slová

III. pilíř důchodového systému, behaviorální motivy a bariéry, Behaviorální ekonomie, doplňkové penzijní spoření, zaměstnanecké benefity, Česká republika

Keywords

the third pillar of the pension system, supplementary pension savings, Behavioural economics, behavioural motives, and barriers, employee benefits, Czech Republic

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 6. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2024
• Vedúci: Ing. Soňa Kukučková, Ph.D.
• Oponent: Jolana Stejskalová, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / specializace:
Economics and Management / Human Resources and International Leadership